Здравствуй, читатель. Данное произведение написано на злобу дня и содержит рассуждения и факты о деятельности крупных корпораций и взаимоотношений их с нами в качестве соискателей. Доводилось ли вам бывать на собеседованиях? Если да, то у вас вероятно возникала мысль, что если вы компетентны в выбранной профессии, то вас примут на работу. Однако вас не брали. Один раз, второй и третий. Это снижало вашу самооценку и отдаляло исполнение той Мечты, которая есть у каждого человека. У кого-то - приобрести недвижимость за границей, кто-то хотел автомобиль, а кто-то - поехать в дорогой тур на отдых. Вы думали после этого, что вас не взяли за недостаток знаний, а вообще компания готова заметить и по достоинству оценить профессионала. К сожалению, в реальности это не так. Причиной отказа могли послужить: ваш возраст, пол, семейное положение, "завышенные" зарплатные ожидания. Почему именно в кавычках? Потому что для компании априори завышенные ожидания - это превышающие зарплатный минимум в стране. Например, в Дании будут косо смотреть на соискателя, желающего получать больше 13 евро в час, а в России - больше, чем 5 тыс. 205 рублей. Почему компании вообще нанимают людей? Там были бы рады, если бы с работой справлялись роботы, но к сожалению приходится нанимать людей, а условия устанавливать - как для роботов. Никакой компенсации питания, проезда. Если вы женщина - вы можете забеременеть и компания не захочет вас брать. Если мужчина - должны выполнять тяжелые физические работы вплоть до разрыва связок. Возникает резонный вопрос - можно же отказаться, зачем так делать? Потому что на другой работе то же самое. Если вы начнете часто болеть от переутомления - для компании это будет повод уволить вас, а на ваше место взять нового. Этот процесс не повернут к человеку лицом, а больше напоминает такую ситуацию - под всадником пал конь, и его нужно заменить. Всю жизнь человек кладет на зарабатывание нескольких кусочков резаной бумаги, в то время как рантье-бездельники поучают всех, что нужно работать больше. В 20 веке США и Россия отказались от обеспечения валюты золотым запасом. Таким образом, ее печать ничем не ограничена. Что бы случилось, если бы 6 миллиардов человек купили бы Феррари? Крах мировой финансовой системы? Отнюдь нет - ее изменение в сторону справедливости. А пока 3 процента населения Земли владеют 93 процентами денег. Количество денег кстати то же самое, только распределены они несправедливо. Итак, кого же берут на работу? Человека нужного Системе! Умелого, но готового работать за небольшие деньги. С отформатированными мозгами. Никакой свободы мышления не допускается. И только полная лояльность к компании. И даже в этом случае вы исполните свою Мечту лишь к 50 годам, когда жизнь в отформатированном виде полностью съест ваше былое "Я". Ни одна компания не заинтересована в приходе молодой гениальной натуры или опытной со связями. P.S. Этот очерк-рассуждение планируется мной как основа для романа или повести. Жду отзывов и рецензий.
